Depuis 20 ans, Thibaud recherche des talents rares. Aimant le monde des artisans, des savoir-faire d’exception et de l’art de vivre, il a monté Elzéar Luxe et Savoir-Faire d’Exception pour les mettre en valeur.
Le luxe véritable se mérite, il est œuvre de patience, se cherche longtemps, se découvre au hasard d’une rencontre ou d’une longue quête.
D’une enfance passée dans une maison directoire conçue par Percier & Fontaine et magnifiée par un disciple de Balthus, Thibaud s’est forgé un certain goût du beau et de l’authentique. Ce qu’il recherche pour ses clients, c’est l’exception, le très rare, l’improbable. Improbable parce que souvent caché, humble, ne cherchant pas la lumière. C’est plus souvent retiré dans son atelier, concentré sur sa recherche de l’excellence, que vit l’artisan d’exception, comme l’artiste. Peu sur LinkedIn, ne fréquentant que mollement les salons professionnels, se faire connaître est rarement son affaire – il préfère souvent que l’on vienne à lui.
Cette proximité avec le monde de la création galvanise Thibaud et mobilise l’équipe d’Elzéar pour produire des recherches de candidats rares. Tel que nous l’enseigne Pascal, “Ils ne savent pas que ce n’est que la chasse, et non la prise qu’ils recherchent”, chaque mission est une quête, chaque victoire une joie, chaque joie l’assurance que le meilleur est encore devant !
Diplômée de l’EDHEC, Sarah a rejoint Elzéar en 2012 et s’est formée à la chasse de tête, après une première expérience en marketing FMCG. Elle a réalisé de nombreuses missions de recrutement par approche directe, principalement pour le compte d’ETI industrielles.
Cette expérience lui a permis d’appréhender les enjeux stratégiques et les besoins des clients, tant sur des métiers d’ingénieurs (postes en production et en bureaux d’études) que sur les fonctions de vente et supports (Achats, RH), ainsi que pour des postes de cadres dirigeants (DG et DAF principalement).
Depuis plus de 10 ans, elle participe principalement, au sein d’Elzéar, à accompagner les ETI et PME familiales industrielles, les “Champions cachés” aux savoir-faire d’excellence, ainsi que les Entreprises du Patrimoine Vivant (EPV), dont les aventures entrepreneuriales sont exigeantes, locales, familiales, impactantes dans leur terreau d’origine. Ambassadrice de ces sociétés auprès des candidats, elle sait attirer les meilleurs profils !
Après une Licence en Administration Economique et Sociale et un Master en relations internationales, Marie s’est aussi formée à l’analyse A2P, afin d’acquérir l’expertise nécessaire pour discerner les talents naturels d’une personne et en tirer les enseignements pour la question de son engagement professionnel.
Elle a rejoint Elzéar en 2018 passionnée par l’alliance entre le raffinement et l’élégance du secteur du luxe et le savoir-faire artisanal, fruit d’un savant mélange d’héritage et d’innovations. Marie s’est spécialisée dans le recrutement de cadres dirigeants de ce secteur.
Sa sensibilité et son expérience au sein d’Elzéar lui permet de repérer les meilleurs talents qui incarnent l’excellence propre au luxe. Marie possède une compréhension approfondie des métiers du luxe et de l’artisanat lui permettant d’offrir des solutions de recrutement sur mesure, contribuant ainsi au rayonnement des marques prestigieuses. Elle parle anglais, espagnol et italien.
